La Convention collective nationale de l’immobilier, administrateurs de biens, sociétés immobilières, agents immobiliers du 9 septembre 1988 gère les rapports entre les employeurs et les salariés des entreprises dont l’activité principale s’exerce dans l’immobilier (toute la nomenclature 68.xxx de la nomenclature d’activités française).
La convention s’applique également aux entreprises sous le code 81-10Z (Activités combinées de soutien lié aux bâtiments), les résidences de tourisme et résidences hôtelières pouvant être immatriculées sous le code APE 55-20Z et aux activités de holding (codes 64-20Z et 70-10Z).
Ci-dessous la grille des salaires minimum immobilier au 1er janvier 2013 en application de l’avenant n° 57 du 14 janvier 2013 de convention.
salaire minimum immobilier
Il s’agit des minimums garantis de salaire brut pour 35H selon le niveau auquel vous êtes rattaché (13eme mois compris mais hors prime d’ancienneté).
Pour le connaitre, référez-vous à votre bulletin de paye ou votre contrat de travail, l’information doit en principe être indiquée.
Grille et salaire minimum immobilier 2013 / 2014 | |
Niveau | Salaire minimum brut annuel (*) |
E1 | 18 593 |
E2 | 18 919 |
E3 | 19 159 |
AM1 | 19 440 |
AM2 | 21 304 |
C1 | 22 484 |
C2 | 30 267 |
C3 | 36 063 |
C4 | 40 782 |
| (*) Sur 13 mois, hors prime d’ancienneté. E : employé ; AM : agent de maîtrise ; C : cadre. | |
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By juristique.org on
Bien évidement, je suppose qu’il s’agit des barèmes de salaires dans l’immobilier, hors heures supplémentaires. C’est bien ça ?
By Brizawen on Author
Oui, c’est bien ça. Il s’agit d’une rémunération pour 35 heures. Toute heures effectuées au delà, s’ajoute à la rémunération minimale conventionnelle, majorée à 25 % pour les 8 premières heures et 50 % au delà.